Un cambio de gran magnitud, casi siempre necesita de una nueva organización para mantenerlo.
Un diseño organizacional inteligente, nacido de la comprensión del cómo funcionan las cosas (procesos claramente definidos), hace posible que cada persona entienda la importancia de las actividades que desempeña y cómo debe realizarlas; la suma de estas acciones individuales debidamente coordinadas deriva en un mejor desempeño global de la organización.
Cualquier nueva tecnología conlleva nuevos procesos, y la plena comprensión de dichos procesos por parte de las personas en la organización es indispensable para que ésta obtenga el máximo beneficio de su inversión.
Muchas veces los objetivos y metas de negocio terminan siendo solo teoría, y existe una brecha aparentemente incontrolable entre lo planificado y lo real. El control requiere de una estructura coherente y flexible, que provea orden y control sin perder eficiencia y agilidad.
Por esa razón, DOXA ofrece el servicio de diseñar dicha estructura.
Características
- Metodología de diseño basada en los procesos de cadena de valor, no en funciones, capaz de aprovechar tecnologías BPMs, SOA y otras.
- Aplicación de estándar BPMN.
- Certeza de que no existe duplicidad de responsabilidades, ni brechas o vacíos en ellas.
- Diseño lógico y fácil de entender que además facilita la "venta" del nuevo modelo a lo interno de la organización.
Listado de servicios
- Diagnóstico de estructura organizacional actual
- Diseño de estructura organizacional basada en procesos
- Plan de transición organizacional
