4. Si está en una posición de liderazgo, aspire a la grandeza.

Por años, los enfoques tradicionales de liderazgo se habían centrado en dos dimensiones, el manejo de la gente y el resultado de las tareas. Algunos quizá ponían cierto énfasis en la conformación de equipos. Todo esto es necesario pero no es suficiente, si es que en verdad desea "encender" las mentes y los corazones de su gente. 

En sentido práctico, ya sea para una posición de liderazgo o para cualquier otra actividad, es...