Cambios inteligentes en su organización

¿Qué representa el cambio para usted y su organización?

En DOXA, el cambio representa para nosotros la oportunidad de servir a aquellas organizaciones cuyos líderes encaran con determinación y entusiasmo el futuro... conózcanos

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Desafíos de una organización en la era 2.0

Conferencia 27 de octubre en San José, Costa Rica
7:00 p.m. a 9:00 p.m.

Conozca a qué grado están cambiando las personas tanto a lo interno como a lo externo de su organización y el impacto que esto tiene en áreas clave del negocio, y cómo sacar ventaja de ellas para acelerar el cambio que su organización está necesitando...

(más información) 

Liderando eficazmente un cambio tecnológico

Seminario de 2 días el 21 y 22 de noviembre en 
San José, Costa Rica

Los profesionales en TICs saben que las tecnologías hace tiempo que dejaron de ser una ventaja competitiva, ahora se han vuelto simplemente “el boleto de admisión”.

Sin embargo, en las organizaciones modernas la tecnología sigue y seguirá siendo un elemento clave para su éxito, pero... (más información)

 

Testimonio:

Un gerente comercial habla sobre cómo DOXA ayudó a su empresa a mejorar la comunicación interna.





Novedades: 


¿Liderando un cambio tecnológico? Conozca la clave para hacer que los usuarios en su organización perciban el cambio como benéfico y saquen mayor provecho de las nuevas tecnologías... más  

07-abr-2011  

02-mar-2011 


El tiempo de manejar, dar órdenes y controlar ya ha pasado. Si está en una posición de liderazgo, aspire a la grandeza. No importa si su misión es desarrollar un nuevo fármaco contra el cáncer, maximizar el rendimiento de los ahorros de sus clientes o entregar materias primas al mejor precio y en tiempo más corto posible, ahora es el liderazgo lo hace la diferencia... más 


Gente que no teme cambiar = Gente que resuelve problemas

Gente que teme cambiar = gente que se acostumbra a vivir con el problema... 

Averigüe cómo hacer de la comunicación su mejor aliado para reducir el temor al cambio en su organización... más 

 11-feb-2011

02-feb-2011 


No importa el cambio de que se trate, éste siempre necesitará de un líder que transmita claridad en el objetivo y confianza en la ejecución. Conozca cómo obtener lo mejor de las personas en su organización, para que puedan sortear los desafíos con una actitud de colaboración y orientada a resultados... más 


No solo basta que el líder tenga claro el destino, todos en la organización deben tener claro el destino y por qué es importante alcanzarlo. Una vez hecho esto, podrán encontrar por sí mismos caminos para llegar ahí... más 

26-ene-2011 

19-ene-2011 


El entorno actual demanda hacer más con menos, demanda sacar el máximo provecho de lo que se tiene a mano. Demanda una alta capacidad de adaptación a nuevas condiciones, demanda reaccionar rápidamente ante nuevos desafíos. ¿Está su organización "en forma" para este reto?... más

FRASE DE NOVIEMBRE:

 "Si no te agrada el cambio, la irrelevancia te va a agradar aún menos." 

- Gral. Eric Shinseki

(ver frases anteriores)

 

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